Если раньше командные встречи чаще всего ограничивались обсуждениями или простыми групповыми играми, то сегодня организации ищут форматы, которые одновременно вовлекают, развивают и вдохновляют участников.
В основе этих изменений лежит концепция Experiential Learning — обучения через опыт. Этот подход уже широко используется ведущими образовательными учреждениями, компаниями и организациями по всему миру. LEGO Education стало одним из самых эффективных инструментов для реализации этой идеи, меняя как культуру обучения, так и подход к командному взаимодействию.
Когда обучение становится опытом
Решения LEGO® Education созданы таким образом, чтобы участники не просто слушали или наблюдали, а активно включались в процесс. Они строят, тестируют, ошибаются, анализируют и совершенствуют свои идеи в режиме реального времени.
Такой подход развивает навыки, которые сегодня востребованы в любой сфере:
- сотрудничество;
- коммуникация;
- креативное мышление;
- решение проблем;
- лидерство;
- способность быстро адаптироваться к изменениям.
Именно поэтому LEGO® Education сегодня используется не только в школах, но и в корпоративной среде, программах развития руководителей и инициативах по развитию команд.
От командных игр к настоящему сотрудничеству
Большинство традиционных тимбилдингов ориентированы прежде всего на развлечение. Несмотря на то что они помогают создать позитивную атмосферу, их эффект часто оказывается краткосрочным.
Командные программы на основе LEGO Education работают по другому принципу. Участники получают общую цель, которую можно достичь только благодаря сотрудничеству. Каждое решение, каждая конструкция и каждый результат становятся итогом совместной работы.
В результате люди не только интересно проводят время, но и учатся лучше слышать друг друга, принимать совместные решения и вместе преодолевать вызовы.
LEGO Serious Play: когда идеи становятся видимыми
Сегодня многие организации по всему миру используют методологию LEGO® Serious Play® для стратегических сессий, управления изменениями и развития инновационного мышления.
В основе метода лежит простая идея: людям часто легче выражать свои мысли через физические модели.
Модели, построенные из LEGO-кирпичиков, помогают визуализировать идеи, находить новые взаимосвязи и вовлекать в обсуждение каждого участника. Метод успешно применяется как в небольших командах, так и в международных организациях, где важно учитывать мнение каждого.
Новое поколение мероприятий
Сегодня успех мероприятия измеряется не только количеством участников, но и уровнем их вовлечённости, а также качеством полученного опыта.
Мероприятия на основе LEGO Education объединяют обучение, творчество и развлечение, создавая среду, в которой люди становятся активными участниками процесса.
Поэтому такие форматы всё чаще используются в:
- корпоративных тимбилдингах;
- программах обучения руководителей и сотрудников;
- образовательных проектах;
- семейных и детских мероприятиях;
- творческих мастерских и специальных проектах.
Мировые подходы в Армении
В CET мы убеждены, что лучшее обучение происходит через практический опыт. Именно поэтому наши мероприятия и программы основаны на решениях LEGO Education и методологиях experiential learning.
От тимбилдингов до воркшопов LEGO Serious Play и специальных мероприятий в LEGOLab — мы создаём среду, в которой люди учатся, сотрудничают, создают и раскрывают свой потенциал.
Подробнее о мероприятиях и программах CET:
+374 77 759181