Եթե նախկինում թիմային հանդիպումները հիմնականում սահմանափակվում էին քննարկումներով կամ պարզ թիմային խաղերով, ապա այսօր կազմակերպությունները փնտրում են փորձառություններ, որոնք միաժամանակ ներգրավում են, զարգացնում և ոգեշնչում մասնակիցներին։
Այս փոփոխության կենտրոնում է փորձառական ուսուցման (Experiential Learning) գաղափարը՝ «սովորել փորձարկելով» սկզբունքը, որն արդեն լայնորեն կիրառվում է աշխարհի առաջատար կրթական հաստատություններում, ընկերություններում և կազմակերպություններում։ LEGO Education-ը դարձել է այս մոտեցման ամենահաջողված գործիքներից մեկը՝ վերափոխելով ինչպես ուսուցման, այնպես էլ թիմային համագործակցության մշակույթը։
Երբ ուսուցումը վերածվում է փորձառության
LEGO Education-ի լուծումները ստեղծված են այնպես, որ մասնակիցները ոչ թե պարզապես լսեն կամ դիտեն, այլ անմիջապես ներգրավվեն գործընթացում։ Նրանք կառուցում են, փորձարկում, սխալվում, վերլուծում և կատարելագործում իրենց գաղափարները իրական ժամանակում։
Այս մոտեցումը զարգացնում է այնպիսի հմտություններ, որոնք այսօր կարևոր են ցանկացած միջավայրում՝
- համագործակցություն,
- հաղորդակցություն,
- ստեղծարար մտածողություն,
- խնդիրների լուծում,
- առաջնորդություն,
- արագ հարմարվողականություն։
Հենց այս պատճառով LEGO Education-ն այսօր կիրառվում է ոչ միայն դպրոցներում, այլ նաև կորպորատիվ միջավայրում, ղեկավարների վերապատրաստման ծրագրերում և թիմային զարգացման նախաձեռնություններում։
Թիմային խաղերից դեպի իրական համագործակցություն
Ավանդական թիմբիլդինգների մեծ մասը կենտրոնանում է զվարճանքի վրա։ Թեև դրանք կարող են ստեղծել դրական մթնոլորտ, հաճախ ազդեցությունը կարճաժամկետ է լինում։
LEGO Education-ի վրա հիմնված թիմային փորձառություններն աշխատում են այլ սկզբունքով։ Այստեղ մասնակիցները ստանում են ընդհանուր նպատակ, որը հնարավոր է իրականացնել միայն համագործակցության միջոցով։ Յուրաքանչյուր որոշում, կառուցվածք և լուծում ստեղծվում է թիմային աշխատանքի արդյունքում։
Արդյունքում մասնակիցները ոչ միայն լավ ժամանակ են անցկացնում, այլև սովորում են ավելի արդյունավետ լսել միմյանց, համատեղ որոշումներ կայացնել և միասին հաղթահարել մարտահրավերները։
LEGO Serious Play․ երբ գաղափարները դառնում են տեսանելի
Աշխարհի բազմաթիվ կազմակերպություններ այսօր օգտագործում են LEGO Serious Play մեթոդաբանությունը՝ ռազմավարական քննարկումների, փոփոխությունների կառավարման և նորարարական մտածողության զարգացման համար։
Մեթոդաբանության հիմքում ընկած է պարզ գաղափար՝ մարդիկ հաճախ կարողանում են ավելի հստակ արտահայտել իրենց մտքերը, երբ դրանք ներկայացնում են ֆիզիկական մոդելների միջոցով։
LEGO բրիքերով կառուցված մոդելները օգնում են տեսանելի դարձնել գաղափարները, բացահայտել նոր կապեր և ներգրավել քննարկման բոլոր մասնակիցներին։ Այս մեթոդը կիրառվում է ինչպես փոքր թիմերում, այնպես էլ միջազգային կազմակերպություններում, որտեղ կարևոր է յուրաքանչյուր մասնակցի տեսակետը։
Միջոցառումների նոր սերունդ
Այսօր միջոցառումների հաջողությունը չափվում է ոչ թե միայն մասնակիցների քանակով, այլ նրանց ներգրավվածությամբ և ստացած փորձառությամբ:
LEGO Education-ի վրա հիմնված միջոցառումները համատեղում են կրթությունը, ստեղծարարությունը և ժամանցը՝ ստեղծելով միջավայր, որտեղ մարդիկ դառնում են գործընթացի ակտիվ մասնակիցներ։
Այդ պատճառով նման ձևաչափերը լայն տարածում են գտել՝
- կորպորատիվ թիմբիլդինգներում,
- ղեկավարների և աշխատակիցների վերապատրաստումներում,
- կրթական ծրագրերում,
- ընտանեկան և մանկական միջոցառումներում,
- ստեղծարար աշխատարաններում և հատուկ նախագծերում։
Համաշխարհային մոտեցումները Հայաստանում
CET-ում մենք հավատում ենք, որ լավագույն ուսուցումը տեղի է ունենում փորձի միջոցով։ Այդ պատճառով մեր միջոցառումները և ծրագրերը հիմնված են LEGO Education-ի և փորձառական ուսուցման մեթոդաբանությունների վրա։
Թիմբիլդինգներից մինչև LEGO Serious Play աշխատարաններ և LEGOLab-ում կազմակերպվող հատուկ միջոցառումներ՝ մենք ստեղծում ենք միջավայր, որտեղ մարդիկ սովորում են, համագործակցում, ստեղծում և բացահայտում իրենց ներուժը։
CET միջոցառումների վերաբերյալ ավելի մանրամասն կարող եք իմանալ`
+37477759181